الفرق بين الاستقالة وعدم تجديد العقد

أن يكون هناك اتفاق ضمني بين طرفي العقد على إنهاء عقد العمل ولكن ي شترط موافقة العمل كتابيا.

الفرق بين الاستقالة وعدم تجديد العقد. الفرق بين الاستقالة وانهاء الخدمة من قبل الشركة مشاكلك في العمل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أنا شغال في شركة من عام 2006 حتى تاريخه حابب اعرف المستحقات اذا قدمت أستقاله أو الشركة انهت خدماتي يعني هل يوجد فرق. ٤ هل بأمكانهم إستغلال تأخري عن الدوام بشكل متكرر كذريعة لفسخ العقد وعدم إعطائي. تنتهي علاقة العمل في العقود المحددة المدة في حال انتهت مدة العقد المتفق عليها بين الطرفين و لم يتم تجديد هذا العقد إذا اتفق الطرفان أي صاحب العمل و العامل على إنهاء العقد أثناء سريانه و في حالة قيام العامل. أكد رئيس قسم خدمات العملاء والعلاقات العمالية والمنسق الإعلامي لفرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بمحافظة القطيف إبراهيم المرزوق أنه إذا تقدم العامل باستقالته وكانت مدة خدمته أقل من عامين لا يستحق مكافأة نهاية.

أما العقد المحدد فلا ينتهي إلا بتمام مدته أو باتفاق الطرفين على إنهائه ولا ينتهي بإرادة فردية. فترة الاخطار او الاشعار في عقود العمل يقصد بها المهلة التي يلتزم بها طرفي العلاقة العمالية عند الرغبة بإنهاء عقد العمل بناء على سبب مشروع وقد جاء النص عليها صراحة في المادة 75 والمادة 76 من نظام العمل السعودي ولكن هل. ام استقاله لاني لاحظت وجود فرق في مسألة حساب مكافئة نهاية الخدمه بين الاستقاله. الفرق بين العقد المحدد وغير المحدد.

أن تكون م دة العقد الم تفق عليها قد إنتهت بالفعل ولا يوجد اتفاق لتجديد العقد لمدة أخرى.